Una squadra di talenti affiatati e competenti è il nostro vero patrimonio. Questo ci rende unici e ci fa guardare al futuro con grande entusiasmo. Ogni giorno sviluppiamo tecnologie e le mettiamo al servizio delle aziende che vogliono affrontare a testa alta il futuro. Insieme a noi.
Meritocrazia, rispetto e comunicazione sono i nostri pilastri perché siamo convinti che il successo di un’impresa dipenda prima di ogni altra cosa dalla soddisfazione delle persone che la compongono.
Lavorare in Integris significa mettersi alla prova in un ambiente dinamico, giovane e stimolante.
Lavoreremo su progetti comuni, condivideremo conoscenza, porteremo innovazione. Cambieremo le cose.
Accompagniamo i nostri nuovi colleghi nel loro inserimento al fine di condividere con loro tutte le informazioni organizzative necessarie per farli sentire da subito parte del nostro team.
Il primo giorno in azienda consegniamo loro il Welcome Book. All’interno, i nuovi colleghi possono trovare: l’organigramma aggiornato e l’indicazione della loro posizione organizzativa; informazioni approfondite riguardo il CCNL di riferimento, numero di giorni di ferie/permesso previste e procedure interne di comunicazione.
Solo con un processo strutturato di Head Hunting riusciamo a trovare i migliori talenti da inserire nel nostro team.
I colloqui di selezione successivi ci permettono di capire quanto quei talenti siano in linea con la cultura e i valori di Integris.
Solo con un processo strutturato di Head Hunting riusciamo a trovare i migliori talenti da inserire nel nostro team.
I colloqui di selezione successivi ci permettono di capire quanto quei talenti siano in linea con la cultura e i valori di Integris.
Integris crede molto nella Formazione e nel suo valore. Per questo, il Dipartimento HR ha una struttura dedicata unicamente alle attività di Training impegnata nella costruzione di percorsi di formazione di alto livello e nella scelta e gestione di fornitori di eccellenza.
Percorsi di Certificazione
Al fine di essere sempre più competitivi nel mercato, attiviamo frequentemente percorsi di training volti al raggiungimento di Certificazioni di alto livello.
Attività di Team Building
Integris sostiene lo spirito di squadra e organizza attività di Team Building con la consapevolezza che gli obiettivi aziendali possono essere raggiunti pienamente solo con il contributo di tutti.
Integris ha introdotto un sistema di Compensation&Benefit strutturato per le figure strategiche, attraverso l’assegnazione di una scheda MBO con obiettivi professionali/tecnici e obiettivi qualitativi legati alla sfera HR.
Integris ha introdotto un sistema di Compensation&Benefit strutturato per le figure strategiche, attraverso l’assegnazione di una scheda MBO con obiettivi professionali/tecnici e obiettivi qualitativi legati alla sfera HR.
Sin dall’inizio lntegris ha deciso di investire sui talenti e la loro formazione, a tale scopo è nata la lntegris Academy, che prevede l’inserimento di giovani neolaureati in azienda con un canale privilegiato per poter intercettare i migliori talenti sul mercato, allo stesso tempo per i neolaureati rappresenta l’opportunità di entrare in un contesto strutturato, ma friendly, impegnato su progetti all’avanguardia.
Integris Academy, è un programma di formazione rivolto a giovani risorse con un forte background tecnico-scientifico. Siamo alla costante ricerca di giovani talenti desiderosi di mettere in campo il proprio valore aggiunto e contribuire così alla crescita professionale personale ed aziendale.
